站内搜索 | 用户登陆 | 校长信箱 | 联系我们
首 页 学校概况 党建工作 新万博体育电脑版登录 教育科研 德育园地 教学感悟 组室建设 资源在线 校园博客 特色创建
学校概况
学校简介
制度建设
领导讲话
学校荣誉
成果展示
平安校园
三大活动
 您现在的位置:首页 >> 学校概况 >> 领导讲话
赵勇校长在全体行政会议上的讲话
上传:赵翔鲲 时间:2008年10月4日 点击:1200

 

刚才各位分管校长就开学一个月来各年级的教育教学情况做了认真的总结,应该说在全体行政人员的共同努力之下,我们顺利完成了上级主管部门安排的各项任务。从我看到的、从群众中听到的、从家长反应的本学期开学工作情况,都较往年有了比较大的提升,这说明我们的各项工作是卓有成效的,我们局面是生动活泼的,我们的行政、我们的四套班子、我们的全体教职员工是吃了很大苦的,我们很多部门在提升常规执行力的同时,也在创新自己的工作方法。下面我就本学期一个月的开学工作谈几点看法:

一、        全体行政人员要认清形势,抓住机遇,促进学校高位发展。

应该说本届管委会领导对新区教育高度重视,特别是我们的赵书记,始终把教育和经济放在优先发展的位置,把教育当作促进经济开发的软环境来建设。 910日,赵书记代表市辖区一把手在镇江市教师节代表大会上发言,前几天他接受镇江电视台《教育在线》的采访,赵书记对我们港中特别关心和支持,每年都到我校现场办公,今年96日来我校进行调研,在98日教育三年大变样的总结表彰大会上,他多角度多层面提及我校,这些都是对我们学校的肯定,都说明我们取得了成绩,都说明我们的汗水没有白流,这成绩都是我们行政人员和广大教师用几年辛勤的工作换来的,都凝聚了我们的汗水、青春、热血和智慧。

领导的关心和支持为我们创设了一个良好的社会办学氛围,为学校今后的发展、为学校的大提升打下了坚实的基础,同时也对我们在座的全体行政人员(特别是13位新任行政)提出了更高、更严的要求。我们学校在镇江市教育系统已小有名声:2007年市“校长杯”乒乓赛我校夺冠,2007年市中学生田径运动会我校获得第一名的好成绩,镇江电视台《教育在线》的专题报导,这些让整个新区甚至全市都在聚焦我们这所学校——东方的航母,我们肩上的担子更重了,我们的办学理念要根据形式的变化不断的重新定位,促进学校高位发展。

二、        全体行政人员要始终以教学为中心、,以质量为核心,全力打造品牌港中

教学质量永远是学校的生命线,特别是我们受儒家文化影响深远的东方国家,特别是我们处在社会主义初级阶段,特别是在我们现有的教学模式和办学方式下,质量意识就显得尤为重要,所以我们各年级的四套班子要紧紧围绕教学这个中心,质量这根红线开展工作,行政人员要做质量的标兵,要做质量文化的引路人,要用一流的质量、一流的业绩证明我们的工作是卓有成效的(比如宣扬),行政人员要做教学的行家里手,要做备课组建设的指导者和业务骨干,同时要有宽阔的胸怀,要有的领导的风采,要成为专家型的领导,要时刻提醒身旁的同志,质量是我们赖以生存和发展的保证,要抓两头促中间,在全校教师确立教学质量高于一切的意识,形成你追我赶的生动活泼的新局面。

工资分配制度改革即将开始,我们教师的工资将分为岗位工资、职务工资、阳光工资、绩效工资、工资补贴和考核奖几部分,岗位竞争也将出现,新区将成立教师培训中心,将那些没有岗位的教师送去培训,然后再竞争上岗。现在我校出现了不想上课的或捻轻怕重的现象,这更证明我们的分配制度要改革。普遍的问题看制度,反复的问题找规律。

三、        提倡教育家办学

2007年月5日,温家宝总理在第十届全国人民代表大会第五次会议上做的工作报告中又指出“在教育非直属师范大学实行师范生免费教育建立相应的制度”。这是示范性的举措,就是要进一步形成尊师重教的浓厚社会氛围,让教育成为全社会最受尊重的事业,就是要培养大批的优秀教师群体,就是要提倡教育家办学,鼓励更多的优秀青年终身做教育工作者。

谈到教育家,在座的可能感到茫然,感到太遥远,感到像天上的月亮,其实我讲的教育家的概念就是按照教育自身规律办事(行政、教育、教学等)或把理想教育与现实教育相结合的人,大到各级行政领导,小到各学科的教师都可以是教育家,所以教育家是实然与必然之间的平衡。在应试教育盛行,而素质教育还在纸上谈兵的阶段,做为我们学校的管理者,我认为要在以下五个方面应该保持清醒的头脑,并且尽可能有所作为:

第一、            办让家长满意的学校

“家长满意”与“社会、国家满意”不是同一概念,比起“社会、国家满意”来讲,“家长满意”要简单要狭隘。

国家:人才在整个人群中比例是基本稳定的,人才不需要所谓的高分,而需要的是素质全面和有竞争力的人,这样才能使整个民族屹立于世界民族之林。

家庭:面对残酷的市场竞争和社会竞争,家长要让自己的子女战胜同伴而处于人群中的优势地位,从而优先生存优先发展。

所以,我们的教育即要让家长满意也要为国家提供建设人才,我们在提高学生的考分、保证家长对我们的各项服务(宿舍管理、接待家长)满意的同时,另一方面我们有要把学生的行为规范和综合素养当作重要目标来抓,特别是对于学生产生终生影响的生命教育、感恩教育、好习惯教育等等。现在,我们要应试教育和素质教育两手抓,两手都要硬。

第二、    努力让孩子喜欢教育(学校)

在考试制度没有重大突破的前提下,学生的学习兴趣要有根本的改变几乎是不可能的,在现行的考试模式下,“楸”不能少,也不可少,从各校的调查研究来看,考试成绩好的学校无非是这一原因。

生源好决定了学生的起点高,教师群体水平高决定教学起点高,抓得紧可以学生的考分接近可能达到的极限,现在被有关部门宣传的典型学校可能大多不是高质量“轻负担”的学校,而是“高负担,高质量”的学校。

学习是艰苦的、乏味的,如何改变学生的学习现状,可以通过丰富多彩的学校活动,每一周或两周搞一次,主题可以是中学生关心的热点,比如早恋、网上聊天和网上游戏,活动可以不拘形式,比如七年级的中秋赏月活动就很好,也可以参加社会活动等等。

第三、            各年级要努力实施教师留念学校的管理

教师的岗位有时是有幸福感的,但很多时候是比较痛苦的,我校教师工作负担和工作压力普遍比较重,甚至教师的健康状况都不稳定,虽然经济收入比较稳定,但报酬水平远远比不上公务员,近期改变也不可能,所以我会尽可能提高教师的报酬,要把积极为教师谋福利看成是我的天责。

在我们物质条件不能很快提升的局面下,我们全体行政要最大限度地尊敬教师,不能摆出领导所谓的架子,管理就是服务,教师是上帝,不是领导手中的工具。

教师在尊重学校规章制度的前提下,要允许他们有思想自由、言论自由,发展自由(教师的流动),我们要关心教师的疾苦,每学期为教师办一到两件实事(免除教师子女在港小部分费用的决定)。

一所理想的学校肯定是待遇丰厚、环境人文、有个人发展支持系统、让绝大多数教师愿意长期在此工作并且在不同的岗位上充分施展才华、人尽其才的学校,这样的学校还会没有希望吗?比如我校的葛迎春、尤国生和蔡年宝个个尽心尽职、人尽其才。

第四、    发展让同行尊重的内涵

现在是一个功利与浮躁充斥校园的时代,要坚守教育的宁静是一件很不容易的事情,学校不生存在真空中,很多时候要迎合某些方面的需要,但对于我们管理者来说,对学校的前途、发展趋势要有一个恰当的定位,要尽可能避免一些劳民伤财、急功近利的事情。把“推门听课”、“新老结对”、备课组、教研组建设好就是在做“实”。 实实在在、少搞花架子,永远是我们的主旋律。“本”、“真”、“实”永远会贯穿于我们整个教育教学过程中,也是我们永远的追求。

第五、    创办让领导信任的学校

我国一个实行民主集中制的国家,学校应该积极服从主管部门的命令,而且是无条件服从,其实这是非常应该的事情,政府有政府的考虑,局领导有局领导的考虑,校长有校长的考虑,主任有主任的考虑,因为他们所做的一切都是为了争取社会方方面面对教育的支持。我们的关键是要完成我们的任务,而且要出类拔萃。其实一所学校家长满意了,学生喜欢了,教师留恋了,同行尊敬了,领导我想也肯定满意。

 

 
版权所有 [新万博体育网页版登录] 地址:镇江新区大港镇赵声路57号 电话:0511-88693679
Copyright 新万博体育网页版登录 2009-2011 .All Rights Reserved